Les travaux de la CAPN de sélection au grade d’inspecteur divisionnaire de la filière expertise se sont tenus le 3 octobre 2018 sous la présidence de Florence PLOYART, cheffe du bureau RH1B.
Cette sélection se déroule selon un dispositif reposant sur l’examen des 3 piliers étanches suivants censés être appréciés de manière équivalente :
- l’avis du supérieur hiérarchique du candidat ;
- le dossier synthétique du cadre ;
- un entretien de compétence d'une durée de 30 minutes conduit par un comité, à partir d’une fiche établie par le candidat.
17 postes étaient proposés, répartis en 9 créations et 8 renouvellements. Le nombre de postes est identique à celui de l'année dernière. Pour autant, ces propositions sont largement insuffisantes, notamment en raison de la demande des services qui sont en sous-effectif et confrontés à des missions de plus en plus complexes.
Il convient de souligner que 3 postes sont vacants à l'issue de cette CAP, faute de candidats.
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