Suite aux différentes interpellations des organisations syndicales notamment lors des CSAR et CSAM des 5 et 7 mars, la Directrice Générale a confirmé ce matin l'appel à l'activité de l'intégralité de la liste complémentaire du concours de catégorie C soit 939 agents à qui nous souhaitons donc la bienvenue. Ils entreront en scolarité le 13 mai.
Seront également appelés à l'activité 195 lauréats du concours B externe et 25 Inspecteurs externes.
Les représentants F.O.-DGFiP sont à votre disposition pour vous renseigner et vous accompagner.
Les organisations syndicales de la DGFiP, Solidaires Finances Publiques, CGT Finances Publiques, F.O.-DGFiP et l’alliance CFDT-CFTC Finances publiques appellent les personnels de la DGFiP à se mettre en grève et à manifester ce mardi 19 mars 2024 pour se faire entendre pour obtenir une revalorisation de leur traitement indiciaire.
Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guérini, a annoncé que l’année 2024 serait une année blanche en termes de revalorisation du point d’indice et que le mérite ainsi que la performance seraient les axes de la rémunération future des fonctionnaires.
Les organisations syndicales de la DGFiP, Solidaires Finances Publiques, CGT Finances Publiques et F.O.-DGFiP et l’alliance CFDT-CFTC Finances publiques, dénoncent ce nouveau gel de la rémunération indiciaire imposé unilatéralement aux fonctionnaires alors que les dernières revalorisations sont loin de combler les pertes de pouvoir d’achat cumulées depuis les 20 dernières années. Quelle autre profession accepterait une diminution de 27 % de son pouvoir d’achat en 24 ans ? Comment une progression deux fois moins rapide de la rémunération que dans le secteur privé pourrait-elle ne pas se traduire par une perte d’attractivité ?
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Le 5 mars dernier était convoqué un Comité social d’Administration de Réseau. Celui-ci s’est réuni deux jours après la nomination, pour la première fois dans l’histoire de la DGFiP, d’une nouvelle Directrice Générale. Amélie VERDIER en a donc assuré la présidence.Après avoir rapidement évoqué son parcours, la Directrice Générale a déclaré aborder ses nouvelles fonctions avec humilité soulignant combien la DGFiP jouissait d’une image positive auprès des usagers et des autres services de l’État pour son engagement et sa réactivité. Elle attribue ces bons résultats à l’engagement des agents, leur investissements et leur réactivité. Se félicitant de la « réduction réduite » des emplois et du renforcement des effectifs du contrôle fiscal, elle dit s’inscrire dans une logique de consolidation des métiers et annonce qu’elle se déplacera régulièrement dans le réseau. La Directrice Générale souhaite qu’on aille désormais vers une stabilité de nos implantations et organisations et nous concentrer sur le sens des métiers. Elle a dit croire au dialogue social et souhaité que dans les réunions formelles ou informelles « nous puissions nous dire les choses ».La délégation F.O.-DGFiP a donc répondu à cette invitation dès la déclaration liminaire.
Madame la Présidente,Alors que vous prenez officiellement vos fonctions, il y aurait tant à vous dire. A commencer par le fait que vous êtes bien la nouvelle Directrice Générale des Finances Publiques et que vous n’arrivez pas, comme le présente la presse, « aux impôts ». Cela suffirait presque à souligner l’ampleur de la tâche. En préparant cette déclaration liminaire, j’ai songé aux propos d’André GIDE : « toutes choses sont dites déjà mais comme personne n’écoute, il faut sans cesse recommencer ».
La direction de l’Établissement (ERAFP) a tenu son Conseil d’Administration le 8 février dernier.
Lors de ce C.A. ont été votés à l’unanimité les nouveaux paramètres de la retraite additionnelle des fonctionnaires.
La Valeur d’Acquisition du point est revalorisée de 4,8 % et sa Valeur de Service est revalorisée de 6,8 %.
Pour plus de précisions, le communiqué de presse de l’ERAFP est à télécharger ci-dessous.
Ces nouveaux paramètres sont appliqués à compter du 1er janvier 2024.
Pour information, ci-dessous les taux de revalorisation servis par les autres régimes de retraite :
AGIRC-ARRCO : 4,9 % à partir du 1er novembre 2023
Régime de base : 5,3 % à partir du 1er janvier 2024
Régime Complémentaire des Indépendants : 3,7 % au 1er janvier 2024
Caisse Autonomie de Retraite des Médecins de France (CARMF) : 2,6 % au 1er janvier 2024
Retraite complémentaire des avocats : 1 % au 1er janvier 2024
En déplorant lors de sa conférence de presse le 16 janvier dernier, que «l’effort et le mérite ne sont pas suffisamment reconnus en France» et souhaité que, pour les fonctionnaires «le critère d’avancement soit le mérite en tout cas bien davantage qu’aujourd’hui», le Président renoue avec les attaques du candidat Macron contre le statut de la Fonction publique, et relance le poussiéreux projet de la prise en compte du mérite, déguisé cette fois en mesure d’attractivité.Le ministre Guerini le dit plus clairement encore : «Il faut avoir le courage d’aller dans le cœur du logiciel, le logiciel statutaire […] Le statut, ce n’est pas le statu quo».Et lorsqu’il s’agit de trouver 10 milliards d’économies, c’est, une fois encore, et par décret, exclusivement sur le fonctionnement de l’Etat et la masse salariale de la fonction publique d’Etat.C’est le coup d’envoi d’une nouvelle étape du démantèlement de la fonction publique, dans le prolongement de la loi de transformation de la Fonction publique de 2019 qui a déja, entre autres, accru le recours au contrat et affaibli les instances de représentation du personnel et, au bout du compte, réduit la protection et les droits des fonctionnaires.