Dans la fonction publique et dans une direction majoritairement féminisée, on imagine volontiers l’égalité femme/homme évidente et naturelle. Pourtant, même dans ce contexte, des progrès restent à faire tant les résultats ne sont toujours pas à la hauteur de nos espérances.
F.O.-DGFiP poursuit son combat en faveur d’une véritable égalité professionnelle pour conforter les droits existants, travailler à réduire les inégalités persistantes et être exemplaire en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
On n'en a pas fini avec l'égalité, le 8 mars c'est toute l'année ! | 
