La problématique d’attractivité des concours informatiques est un sujet ancien en dépit des progrès enregistrés notamment en 2025 avec une hausse du nombre des candidats.
Si l’on peut admettre intellectuellement que les modalités de recrutement puissent y être pour quelque chose, la cause principale est connue et réside essentiellement dans l’insuffisante rémunération qui ne permet pas de concurrencer le secteur privé dans un secteur en tension.
Ce décalage est aggravé par les déroulements de carrière proposés aux informaticiens qui sont assurément perfectibles.
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