Ce groupe de travail était co-présidé par la cheffe du bureau Recrutement, Formation et Développement et le directeur de l’École Nationale des Finances Publiques (ENFiP).
En réponse à notre surprise quant à l’absence du tutorat/mentorat à l’ordre du jour, le directeur de l’ENFIP a répondu que le dialogue social n’est pas d’avoir dix fiches à étudier mais de travailler à partir des fiches mises à disposition. Il y a un 2ème semestre 2024 et il n’a pas la prétention d’assurer tous les thèmes.
F.O.-DGFiP souligne que cette fiche existe et qu’elle devait faire l’objet d’une étude lors d’un GT en 2022 mais reportée à un autre GT. Deux ans plus tard, on peut s’interroger sur le manque d’intérêt de la DG porté à la reconnaissance du tutorat.
Concernant la formation initiale rénovée, Il ne s’étonne pas d’entendre des critiques de fond depuis sa mise en place. Il rappelle qu’elle avait pour principe d’orienter la Formation Initiale (FI) vers l’exercice du 1er métier. Il lancé des Groupes de Travail internes afin de déterminer les problématiques liées aux contenus.
Il ajoute que le parcours complémentaire obligatoire est une réponse extrêmement judicieuse à condition qu’il soit déployé par les directions locales.
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