Co-présidé par la cheffe du bureau Recrutement, Formation, Développement des Compétences et le directeur de l’École Nationale des Finances publiques, ce Groupe de Travail (GT) s’inscrit, dans la continuité du GT Formation du 18 avril dernier et se déroule à la demande unanime des OS.
F.O.-DGFiP a dénoncé le fait que la Direction Générale (DG) avait sérieusement envisagé d’engager et de mettre en œuvre la modification des épreuves de nos concours sans discussion avec les représentants des personnels, jetant un trouble sur la démarche dans son ensemble et peinant à en saisir les véritables motivations.
La DG se cache derrière le sujet de l’attractivité pour expliquer l’urgence de cette refonte des concours. Considérer les épreuves de concours comme comme un frein est une erreur.
Pour F.O.-DGFiP, l’attractivité trouve plus sûrement sa source dans des éléments, qui largement, échappent à la DG :
- la rémunération,
- les déroulements de carrières,
- les conditions de travail,
- les règles d’affectation source de renoncement nombreux,
- les problématiques de logement,
- la revalorisation des indemnités de stage pour n’en citer que quelques-uns.
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